百舸爭流賽技能 奮楫爭先展風采

張吾昊

11月18日，迎著美好的初冬暖陽，杭州信達一年一度的青年員工技能操作大賽在運河灣項目三標段拉開帷幕。本次比賽以實現“提高技能、鍛煉隊伍、選拔人才、樹立典型”為目標,旨在激勵全體員工養成比學趕超的學習氛圍，持續提升員工綜合素質，提高企業凝聚力和向心力。公司董事長兼總經理呂艷斌、總工程師孔宏偉、項目管理與監理總部總經理蔣益華、副總工程師曾昭華、人力資源部經理周蔚、工程管理各部門經理、技術與信息中心全體成員及參賽青年員工等80余人共同參與。

本年度技能比賽繼續采用線上線下多形式同步召開，杭州主賽場共7個參賽隊，并設廣東、上海、寧波、嘉興、金華、衢州等分賽場。

比賽開始前，首先由主裁判長黃青對本次大賽的項目和參賽要求進行詳細介紹，并重點提到今年在往年的基礎上增加了更考驗綜合能力的方案稱述，這也是對青年員工技術水平以及表達能力的一次全面考核。接著，由本標段負責人王金華對項目基本情況進行簡要介紹，并以大量的現場實施效果向大家重點展示了項目所投入使用的特色工藝工法及成果。隨后，各個參賽隊伍領隊生動形象地介紹了團隊成員及奪冠目標，引得場內氣氛高漲，緊接著裁判員代表和參賽隊員代表在全體參賽人員面前莊嚴宣誓，表示會嚴格遵守競賽規則和裁判員紀律。

宣誓結束后，公司項目管理與監理總部總經理蔣益華向參賽隊伍進行授牌儀式，蔣總表示，信達的技能比賽已連續舉辦11年了，這不僅僅是一次展示自身才華的機會，更是信達人的傳承，也正是這種的堅持，營造了濃厚的學習氛圍，為信達打造出了一支又一支專業性強、責任心強、工作能力強的高素質監理團隊。

授牌儀式后，緊張刺激的比賽正式拉開帷幕，各支參賽隊伍迅速進入競賽狀態。首先迎來的就是應知應會的“頭腦風暴”，參賽隊員們在試題下發后沉著應戰，嚴謹細致地作答，分秒必爭，力求作答無誤；而此時的方案陳述現場卻與筆試的寂靜形成鮮明對比，參賽選手們自信從容，在有限的時間里向評委們展示著自身扎實的專業水平和優異的語言表達能力，充分彰顯信達人的專業水平。

在激烈的實踐操作環節中，青年員工積極發揮組織、溝通和協作能力，并與其他團隊你爭我趕，場面熱烈非凡；在水準儀和全站儀測量過程中，青年員工們手眼心腳齊上陣，不斷調整優化，互相協商、溝通，促進了團隊成員間溝通技巧和溝通能力，也讓團隊成員間更加了解，增強團隊合作能力，更重要的是讓青年員工們意識到全局觀念的重要性，也進一步提高了青年員工共同思考、共同解決問題的能力。

經過數個小時的激烈角逐，最終工管二部一隊、工管三部二隊、工管一部一隊分別斬獲一等獎、二等獎、三等獎，工管一部熊延沖、工管二部王冬蕾榮獲“應知應會單項獎”，工管四部張素康榮獲“方案稱述單項獎”，運河灣項目監理團隊榮獲優秀組織獎。公司領導呂艷斌、孔宏偉、蔣益華、朱其俊、周蔚分別為獲獎隊伍及單項獎人員頒發獎杯和獎金。

孔總對此次參賽選手的表現給與充分肯定，并從站位高度、專業素養和職業規劃等幾個方面對選手們進行了賽后點評，傳授了不少精到實用的經驗。

呂總表示比賽不僅僅是一場競賽，也是一個經驗展示和培養應變能力的機會，更是一個自我學習、自我提升的過程。他指出，成為一名優秀的信達人，要勤學苦練，學習如逆水行舟,不進則退，勤學好問是成功的基礎；在工作過程中嚴格要求自己,提高思想認識,堅守職業操守和道德底線；并在工作中保持積極的態度，爭做客戶的同路人！最后，呂總對大家寄予厚望，希望通過這次的參賽和學習，找到自身的差距和短板，及時總結經驗教訓，與信達攜手并進，早日成長為能獨當一面的一流工程管理人才！